[스크랩] 카네기가 제시하는 성공적인 인간관계

 

카네기가 제시하는 성공적인 인간관계

<인간경영 리더쉽 4단계>

1단계 : 우호적인 사람이 되라.

        자기 자신을 이해하고 감정을 조절하는 능력을 키워라.

2단계 : 열렬한 협력을 얻어내라.

        타인과 그들의 감정을 이해하고 커뮤니케이션 하는 능력을 키워라.

3단계 : 리더가 되라.

        갈등을 해소하고, 실수하는 사람을 자산으로 만드는 능력을 배양하라.

4단계 : 감동-커뮤니케이션 능력이 뛰어난 사람이 되라.

        비전을 공유하고 열정을 불어 넣은 능력을 키워라.

오늘날 진정으로 필요한 리더에 대해서, 미국의 저명한 경영 컨설턴트 피터 드러커는 이렇게 말하고 있다. “이제는 지위로 조직원 위에 군림하는 시대는 지나갔다. 인간적인 매력과 영향력으로 추종자를 만들어내야 한다.”

  리더는 사람들마다 갖고 있는 잠재력과 가능성을 발굴하고, 의욕과 창의력을 이끌어내야 한다. 조직을 이끌어 갈 실제적이고도 훌륭한 비전과 가차를 제시해야 한다. 좀 더 효과적으로 대화하고 동기부여를 해야 한다. 조직원의 사기를 북돋고 나아갈 길을 지도하고 조언도 하면서, 그들과 성공적인 인간관계를 유지해야 한다.

출처 : 데일 카네기 지음, 최염순 옮김(2005). 카네기 인간관계론. 서울: 씨앗을뿌리는사람.

 

출처 : Let it be. |글쓴이 : 휴먼63 [원문보기]